PROGRAMMA REGIONALE FONDI EUROPEI DI SVILUPPO REGIONALE PR-FESR 2021/2027
Casa Residenza Anziani “Nuovo Roverella” Via Ancona, 290 – Cesena (FC). Interventi di riqualificazione energetica e produzione di energia da fonti rinnovabili destinato all’autoconsumo.
Obiettivi: La finalità del progetto è quella di realizzare una serie di interventi volti: - Alla riqualificazione energetica degli impianti di riscaldamento, raffrescamento e produzione di acqua calda sanitaria e dunque una riduzione dei consumi dovuti agli stessi e delle emissioni di CO2; - All’installazione di un impianto fotovoltaico per la produzione di energia elettrica da fonti energetiche rinnovabili Gli interventi di efficienza energetica sono realizzati al fine di conseguire un risparmio energetico e una riduzione delle emissioni di gas climalteranti, mantenendo inalterati comfort e sicurezza per gli utenti dell’edificio.
Azioni: La riqualificazione energetica sarà conseguita attraverso i seguenti interventi: - Sostituzione della caldaia esistente di taglia inferiore con un sistema composto da n. 5 pompe di calore di potenza nominale singola in riscaldamento pari a a 87,7 kW, che consentiranno anche di coprire il fabbisogno di raffrescamento estivo attualmente; - Installazione di n. 3 pompe di calore ad alta temperatura per la produzione di a.c.s. di potenza singola pari 30 kw; - Sostituzione della caldaia esistente di taglia superiore di tipo tradizionale con nuovo sistema modulare di caldaie a condensazione; - Installazione di nuovo impianto fotovoltaico per la produzione di energia rinnovabile destinato all’autoconsumo (potenza 60kW). Consulta il manifesto nel link seguente.
Manifesto.pdf

FAMI - INIZIATIVE TERRITORIALI GENERATRICI DI RETI PER L'AUTONOMIA DEI RIFUGIATI
Fondo Asilo Migrazione e Integrazione (FAMI) 2021-2027. Codice progetto: PROG-401. CUP: I69G23000700007. Data di avvio: 10/09/2025. Il progetto intende potenziare e qualificare una rete comunitaria e un sistema di servizi per favorire l’integrazione sociale ed economica delle persone in uscita dalle accoglienze Sai, con attenzione a vulnerabili e famiglie. Promuove il coordinamento tra attori pubblici e privati per rendere più efficaci gli strumenti di protezione sociale e ridurre marginalità e disagio. Le azioni, consolidate come prassi istituzionali condivise, creeranno nel tempo condizioni per l’autonomia e la piena integrazione dei cittadini di Paesi terzi.
Scheda (in italiano).pdf | Scheda (in english).pdf

PROGRESSIONI ECONOMICHE ALL’INTERNO DELLE AREE CON DECORRENZA 1° GENNAIO 2025
Progressioni Economiche Orizzontali – Anno 2025-ART. 3 CCDI 2025-2027. Si comunica a tutti i dipendenti che è stato avviato il procedimento per l’attribuzione delle progressioni economiche all'interno delle Aree con decorrenza 1° gennaio 2025. La procedura è avviata d'ufficio per tutto il personale con contratto a tempo indeterminato da almeno 36 mesi. Sono esclusi coloro che hanno già beneficiato di una progressione economica negli ultimi 48 mesi, oppure che hanno ricevuto provvedimenti disciplinari superiori alla multa nel biennio precedente.
Il modulo va compilato solo se si intende rinunciare alla partecipazione, oppure se si vogliono dichiarare esperienze lavorative maturate a tempo indeterminato e nella stessa area, presso altri enti/amministrazioni utili ai fini della valutazione. In assenza di dichiarazione, la procedura si svolgerà automaticamente sulla base delle sole prestazioni presso ASP. Scadenza 10 Marzo 2026 entro le ore 13.00. Si invita a leggere l'Avviso allegato per tutte le informazioni.
Avviso.pdf | Allegato A Dichiarazione Dipendente.docx

AVVISO PER PROGETTI NELL’AMBITO DELL’AREA ANZIANI – PROGETTO “AFFETTI SPECIALI”
In data 19/02/2026 è stato pubblicato un Avviso pubblico per l’individuazione di progetti da realizzare nell’ambito dell’Area Anziani – Progetto “Affetti Speciali” con il parziale contributo dell’A.S.P. Cesena Valle Savio per l’anno 2026.
Il termine per presentare le proposte è Martedì 31 Marzo 2026 alle ore 18.00.
Tutte le informazioni sono contenute nell'avviso allegato.
Avviso.pdf | Allegato A.docx | Allegato B.docx

AVVISO PUBBLICO PER FORMAZIONE ELENCO INFERMIERI IN LIBERA PROFESSIONE
In data 11/08/2023 è stato pubblicato un "Avviso per la formazione di un elenco di Infermieri, in libera professione, da incaricarsi a svolgere la propria attività professionale presso la Casa Residenza Anziani Nuovo Roverella di A.S.P. Cesena Valle Savio". Non è previsto un termine per la presentazione delle domande.
Bando.pdf | Allegato A.docx | Dichiarazione sostitutiva.docx | Elenco candidature aggiornato al 23/02/2026

DICHIARAZIONE DI ACCESSIBILITÀ
Azienda Pubblica di Servizi alla Persona del distretto Cesena Valle Savio si impegna a rendere il proprio sito web accessibile, conformemente al D.lgs 10 agosto 2018, n. 106 che ha recepito la direttiva UE 2016/2102 del Parlamento europeo e del Consiglio.
Link alla dichiarazione

WHISTLEBLOWING
Il whistleblowing è uno strumento legale per segnalare eventuali condotte illecite riscontrate nell’ambito del rapporto con una Amministrazione Pubblica. ASP Cesena Valle Savio, in attuazione del D. Lgs. 24/2023, ha aderito alla piattaforma WhistleblowingPA per l’invio delle segnalazioni in modo sicuro e riservato.
Se sei un dipendente di ASP o comunque presti la tua attività presso ASP come volontario, tirocinante o con rapporto di lavoro autonomo o libero professionale o sei un lavoratore o un collaboratore di una delle imprese che forniscono ad ASP beni, servizi o che realizzano opere in favore della stessa, collabora anche tu a rendere integra la tua organizzazione. LA TUA IDENTITÀ RIMARRÀ SEGRETA. Le informazioni fornite saranno trattate in conformità alle norme in materia di protezione dei dati personali.

Accedi alla piattaforma per effettuare la tua segnalazione: Link per segnalazioni

Oppure chiedi un incontro con il Responsabile della prevenzione della Corruzione e della Trasparenza scrivendo a: whistleblowing@aspcesenavallesavio.eu oppure chiama il numero 0547 27604 per fissare un appuntamento telefonico con il suddetto Responsabile.